Als Personalverantwortlicher gerade in einem der kleineren und mittleren Betriebe sieht man sich mit teils enormen Problemen konfrontiert, gut ausgebildete Bewerber gerade dann zu finden, wenn man sie am nötigsten braucht.

Während einer guten Auftragslage oder in Zeiten kurzfristiger Auftragsspitzen kann man es sich nicht leisten, die hohen Ansprüche an die eigene Qualität zu senken oder gar Aufträge abzulehnen, weil man nicht genug oder nur ungenügend qualifizierte Mitarbeiter finden kann.

Als Spezialisten für die Bewerberauswahl und Kenner der jeweiligen Branchen und ihrer Anforderungen agieren wir als externe, aber hochqualifizierte Personalabteilung, die aber eben nur auftragsweise für Sie tätig wird und damit wertvolle Ressourcen schont.