Try & Hire

Vermittlungsservice Try & Hire

Schon vor einer Festanstellung können Sie die Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten kennenlernen. Für drei Monate beschäftigen Sie die Mitarbeiter im Rahmen eines temporären Anstellungsvertrags. Wenn Sie mit den Mitarbeitern zufrieden sind, kommt es zur kostenfreien Übernahme. Diese Festanstellung beginnt üblicherweise mit einer dreimonatigen Probezeit.

Die Vorteile:

  • Die ersten drei Monate erfordern keinen administrativen Aufwand
  • Nach den drei Monaten wird eine Standortbestimmung durchgeführt
  • Eine vorschnelle Festanstellung ist nicht nötig
  • Für die Rekrutierung, Bewerbungen bzw. Gespräche, Stellenanzeigen und eine Überprüfung der Referenzen haben Sie keinen zusätzlichen Aufwand
  • Ihre freie Stelle wird optimal besetzt und das Fluktuationsrisiko wird entsprechend minimiert